2025年3月11日，beat365在4-213會議室召開2024年度考核暨師德師風考核工作會議，黨政領導班子及全體教職工參會。會議通過述職評議、民主測評及工作部署，全面總結去年工作成效，明确新階段發展任務，為學院高質量發展注入動力。
院長王忠在動員講話中指出，年度考核是優化隊伍管理、推動個人與學院協同發展的重要機制，教職工需以“總結、反思、提升”為原則，梳理教學、科研、社會服務等工作的亮點與不足，将考核成果轉化為實際效能。辦公室負責人韓昌豪詳細解讀考核方案，明确流程規範，确保公平公正。
本次考核涵蓋教師崗（34人）、管理崗（5人）、學生工作崗（6人）三類人員。教師們圍繞師德師風踐行、教學創新、科研進展及社會服務成效進行述職；管理與學工崗則從“德、能、勤、績、廉”五方面彙報履職情況。全體教職工通過民主測評互學互鑒，營造“對标先進、争優創先”氛圍。
黨總支書記符勝在總結中充分肯定學院2024年在專業建設、教學改革、科研攻關等領域取得的突破性成果，并對全體教職工的辛勤付出表示感謝。針對未來工作，他強調：
聚力專業建設：培育國家級教學成果獎、高水平科研項目等标志性成果，提升專業核心競争力；
服務區域戰略需求：圍繞海南自貿港産業發展趨勢，優化專業布局與人才培養模式，強化産教融合；
搶抓職教本科機遇：對标職業本科院校申報标準，補短闆、強特色，推動辦學層次升級。
會議同步開展師德師風專項考核，通過述職評議與民主測評，強化教師思想政治素養與職業行為規範。學院強調，師德建設需與數字技術應用能力提升相結合，通過智能素養培訓、教學技能競賽等活動，推動教師隊伍與時俱進。
此次會議以考核促建設、以評優激活力，展現教職工嚴謹務實、擔當進取的精神風貌。學院将以“升本”為契機，強化協同攻堅機制，在職業教育改革中争創佳績，為服務區域經濟與自貿港建設貢獻更大力量。
編輯｜青年媒體中心
初審｜吳淑親
複審｜唐圖
終審｜符勝
教學下載
學團下載