【職場指導】讓面試官無法拒絕的自我介紹

面試官完全拒絕不了的自我介紹是什麼樣的，準備好抄答案把這個學好，能夠多要至少10%的工資，我先來講一個差的，一會再講一個好的。

你好，我叫某某某、我是哪裡人、我從哪個學校畢業的、我學什麼專業的、某年某月某日、在某家公司工作、做的是什麼...很多人的自我介紹就是這樣的複述簡曆式的自我介紹。為什麼說差呢，因為對面試官來說沒有聽到任何痛點，今天你來面試，銷售的是你自己。在自我介紹中要把你個人情況，圍繞崗位核心要求去做介紹，凸顯出你的優勢和亮點都展示出來。千萬不要把時間浪費在複述簡曆上面。接下來，等待你的還是面試官之前準備好的提問。

自我介紹公式加上下來的告你一個關于如何做自我介紹的簡單公式：
開場白+成功經驗+優勢 +價值

我們來情景演練下看看 更好的自我介紹具體應該怎麼說呢。
請做一下自我介紹：
PART1：開場白+成功經驗 （我過去 _ 填空）
面試官好，我是Lee,首先非常榮幸和開心參加這次面試溝通，我過去5年一直在從事新媒體運營工作。主導過多家來自快消、醫藥這兩個行業頭部客戶的新媒體運營項目。積累了非常多的從0到1，以及從1到10的新媒體運營經驗。非常擅長從消費者洞察和内容的角度，借助新媒體方式賦能不同的業務模式。我服務的客戶當中呢，基本六個月到一年時間，粉絲量都增長到了300%到500%。我在簡曆裡面也列舉了我過往服務過的一些客戶；

PART2：優勢（我的優勢是 _ 填空）
總結來說我的優勢是，非常擅長洞察目标客戶群體的特點，能夠輸出優質互動性很強的内容。

PART3：價值（我正在看 _ 填空什麼樣的機會 貢獻我的價值）
目前我正在看新的機會，能夠充分發揮我過往幾年在新媒體運營領域的經驗和優勢。幫助公司把新媒體運營做的更好，更好的賦能公司業務的發展。這個也是我為什麼來應聘這個崗位的原因，期待接下來的時間更深入更細緻的交流。謝謝！

小小總結下 ：根據崗位招聘核心要求信息分析+面試前建立與HR的第一通電話分析作為具體方向和抓手。

套用公式，開場白+成功經驗+優勢+價值！做出最好的自我介紹，什麼是最好，适合自己的才是最好，适合這個崗位的才是最好。

大家明白了吧，這樣的自我介紹，是經過了對崗位招聘核心要求+結合自身長短版套用轉變思路的公式。揚長避短的展示自己，我們去吸引、調動、影響面試官的思維。把面試官的眼睛從他原來準備的問題吸引到我們的精彩介紹中，他後面的提問很大可能是依據着你剛剛的精彩介紹走。尤其是你介紹中的亮點。這樣的情況下是不是基本可以推測出面試官緊随其後的提問呢，問題可能被推測出來了，答案你自然是提前準備了或者心中有數。此時就相當于我們掌握了面試的主動權。相比最原始的介紹方式，是不是給面試官更深的映像。有時候就算面試剛開始你發現面試官沒有讓你自我介紹，咱們自己也可以争取呀，主動去說：我從自我介紹開始吧，為了讓各位面試官更了解我。誰會拒絕！

來源：海經貿就業指導公衆号